“凝心聚德,創新價值、陽光體制、仁愛一家”
“人人都有享受價值的機會”
“整合先進陶瓷產業鏈,讓走在前面的員工成為股東”
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地址:婁底市經濟技術開發區二園區創業一路6號
座機:0738-8630036
職員人才熱線:18273816692(徐女士)
普工人才熱線:15873856193(王女士)
簡歷投遞郵箱:adys@andidz.com
崗位類型 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 崗位要求 | 薪資(元) |
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生產中心-生產廠長 | > | |||
生產中心-生產廠長 |
生產廠長 |
崗位職責:1、負責生產團隊的制度與管理體系建設; 2、負責工廠日常經營管理,落實公司相關經營決策; 3、嚴格執行公司的財務經營模型,控制工廠成本; 4、負責工廠生產產能和能效提升; 5、負責工廠安全文明生產與現場環境管理,杜絕重大事故發生; 6.負責工廠質量管理工作,組織質量改善,確??蛻魸M意度。 |
崗位要求:1. 統招大專及以上學歷; 2. 30-45歲,10年以上大中型制造業生產管理工作經驗,3年以上大中型電子陶瓷、汽車零部件制造行業同等職務工作經驗; 3. 精通精益生產、質量管理、工藝設備流程、計劃調度、現場環境管理、安全生產、生產成本管理等知識; 4. 品德優異,具有優秀的戰略執行、任務分配、溝通協調、監督指導他人的能力,有大局觀、目標意識強。 |
面議 |
生產中心-生產主管 | > | |||
生產中心-生產主管 |
生產主管 |
崗位職責:
1、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
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崗位要求:1、必要條件:統招大專學歷以上,5年以上中大型制造業生產管理經驗,具備200人以上的團隊管理經驗,熟悉電子陶瓷行業優先考慮;2、熟悉ISO質量管理體系、精益生產、工業工程、5S等現場管理知識。 3、具有較強的生產計劃、組織、協調、溝通能力和敬業精神,團隊意識強,工作認真負責。 4、熟練掌握PPT、EXCEL、Word各種辦公軟件的基本操作。 |
6-8K/月 |
生產中心-生產班長 | > | |||
生產中心-生產班長 |
生產班長 |
崗位職責:1. 負責人員、機器、物料、計劃、產量、6s、精益等相關管理工作; 2. 按生產計劃要求,合理配置人員,按質按量完成生產任務; 3. 負責班組人員培訓、績效考核,提高員工操作技能,確保作業高效; 4. 負責本班的現場管理,督促員工執行現場標準化作業,杜絕違規行為,保證產品質量。對于車間異常問題,提出改善/提升計劃; 5. 負責現場5S及人員的安全管理; 6. 關心愛護員工,保證溝通暢通,創造良好工作氛圍。 |
崗位要求:1. 40歲以下,中專及以上學歷,3年以上生產制造企業生產管理經驗 2. 熟悉精益生產、精益改善、6s管理,具備較強的人員管理、計劃管理、品質管理等統籌管理能力; 3. 責任心強、善于溝通,對數據敏感,有很好的分析問題和解決問題的能力; 4. 熟悉Word、Excel、PPT辦公軟件的操作; |
5-7K/月 |
生產中心-工藝員 | > | |||
生產中心-工藝員 |
工藝員 |
崗位職責:在工程師/技術員的指導下,通過對設備參數、磨具參數的設置調整修正、生產一線工藝問題解決,不斷提高產品質量和合格率。 1. 負責產品生產工藝優化和提升,確保產品制造的可行性并提升良率; 2. 負責生產制造過程中異常分析與處理,提升制程合格率; 3. 參加生產過程中的技術質量事故的分析調查工作; 4. 現場生產工藝技術培訓、指導,進行工藝改善、質量改善; 5. 部門要求的其他事項。 |
崗位要求:1.年齡25-40歲,機械、機電等專業大專以上學歷; 2.制造業1年及以上設備維修保養、工藝相關工作經驗; 3.具備一定機械設計與操作能力,掌握常見的設備維修、保養技能; 4.品德優異,吃苦耐勞,學習能力強,能接受兩班倒。 |
5-7K/月 |
生產中心-調機員 | > | |||
生產中心-調機員 |
調機員 |
崗位職責:1. 負責處理自動化設備調試、故障處理、機臺維護和保養; 2. 負責跟進車間生產良率的,持續進行改善; 3. 負責月度設備維護保養。 |
崗位要求:1. 中專及以上學歷,機械自動化、機電一體化相關專業; 2. 熟悉自動化設備的調試,了解PLC及電氣元件工作原理; 3. 身體健康,品行端正,吃苦耐勞,能適應兩班倒。 |
4-6K/月 |
技術類-專家/顧問 | > | |||
技術類-專家/顧問 |
技術專家/顧問 |
崗位職責:
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崗位要求:1. 材料類相關專業本科以上全日制,具有高級工程師資格優先。 2. 先進(精細)陶瓷行業或院、校從事研究及實踐工作經歷6年以上,從事過陶瓷及封裝研發和真空產業研究者優先。 |
面議 |
技術類-技術部經理 | > | |||
技術類-技術部經理 |
技術部經理 |
崗位職責:1. 新品試制:需求評估、試制;深入研究,不斷提高新產品的性能、質量和合格率。 2. 技術解決 :對量產過程中出現的重大技術問題進行處理解決;根據技術應用組的要求對相關新品技術進行修正調整。 3. 制定SOP。 |
崗位要求:1. 本科及以上學歷,材料、化學等相關專業 2. 5年以上大中型電子陶瓷企業研發經驗,2年以上同等職務工作經歷 3. 熟悉氧化物陶瓷、非氧化物陶瓷材料的制備機理;熟悉陶瓷制造技術;熟悉陶瓷金屬化制造技術; 4.熟悉陶瓷與不同金屬的釬焊制造技術;熟悉硅酸鹽等材料的性能;熟悉陶瓷金屬化材料的特性。 |
面議 |
技術類-IE工程師 | > | |||
技術類-IE工程師 |
IE工程師 |
崗位職責:1. 負責制程改良、工用具創新、自動化等項目前期調查、數據收集、驗證、分析,擬定可研報告和改良計劃,落地執行。 2. 負責標準工時、標準產能、SOP、工序流程圖制定與維護,對員工及管理人員進行培訓,推行標準化管理。 3. 新產品試產工藝參數和產品缺陷收集與分析,加快新品轉化速度。 4. 負責產線品質異常、效率問題調查和收集,分析損失點,改進生產瓶頸,持續提升勞效。 |
崗位要求:1. 大專及以上學歷,工業工程或機械專業優先考慮。 2. 5年以上大中型企業工作經驗,3年以上同等職務工作經歷; 3. 具有豐富的IE成本理念、現場改善、效率及良率提升專案主導經驗。 4. 熟練掌握IE七大手法及ECRS手法,有廠房及車間規劃、設計、物流設計、線體及工位Layout設計經驗。 5. 熟悉辦公軟件及繪圖軟件,有相關工作經驗優先。 |
面議 |
技術類-技術員 | > | |||
技術類-技術員 |
技術員 |
崗位職責: |
崗位要求:35歲以下,大專以上學歷,同行業或相關行業1年以上同崗位工作經驗;了解電子陶瓷生產工藝流程、材料性能。 |
4-7K/月 |
研發類-干壓工程師 | > | |||
研發類-干壓工程師 |
干壓工程師 |
崗位職責:
1. 負責陶瓷成瓷段的工藝技術工作和工藝管理工作,協助制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃,并執行技術組織措施方案; 2. 編制產品成瓷段的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作; 3. 深入生產現場,掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題,搞好工藝技術服務工作; 4. 負責成瓷段新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作; 5. 協助工藝技術管理制度的起草和修訂工作,監督執行工藝紀律; 6. 落實新工藝、新技術的試驗研究工作,完成工藝試驗課題的總結與成果鑒定,并協助推廣應用; 7. 積極開展技術攻關和技術改進工作,不斷提高工藝技術水平; 8. 負責本部門方針目標的展開和檢查、監督、落實工作; 9. 完成上級交給的其它任務。
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崗位要求:1. 年齡45歲以下,大專及以上學歷,材料類相關專業; 2. 具有行業相關工作經驗,3年以上同等職務工作經歷; 3. 熟悉陶瓷行業工藝流程、技術和方法。 4. 熟悉陶瓷工藝基本常識,精通干壓成型模具裝配、調試,熟悉陶瓷燒結制度;熟悉各類粉末成型設備、燒結設備、機加工設備等; 5.熟悉陶瓷粉末的性能,熟知干壓氧化鋁陶瓷生產工藝流程,具有優化白瓷生產工藝的能力,有對產品提出創新及改進的能力。 |
面議 |
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